آرشیو خرداد ماه 1402

بازی‌های مناسب برای کودکان بستگی به سن، علاقه و مهارت‌های آن‌ها دارد. اما برخی از بازی‌هایی که می‌توانند خلاقیت، تفکر و حرکت کودکان را تقویت کنند عبارتند از:

- نوار تعادل (بالانس): در این بازی، کودک باید روی نوار چسب‌های رنگی که روی کف اتاق چسبانده شده‌اند، راه برود و از قوانین مشخص پیروی کند

- استخراج از مکعب یخی: در این بازی، کودک باید با استفاده از فشردن یخ‌ها یا ریختن آب‌نمک روی آن، اسباب بازی‌های رنگی را که داخل مکعب یخ قرار داده شده‌اند، خارج کند

- عروسک‌های مارشمالو: در این بازی، کودک می‌تواند با استفاده از مارشمالو و چوب شور، عروسک‌های بامزه درست کند

این فقط چند نمونه از بازی‌های خلاقانه برای کودکان هستند. شما می‌توانید با استفاده از وسایل ساده و در دسترس، بازی‌های جالب دیگری را برای فرزندتان طراحی کنید.

بازی های جذاب برای کودکان

برای پیدا کردن بازی‌های جذاب تر برای فرزندتان می‌توانید از منابع مختلفی استفاده کنید. برخی از راه‌های ممکن عبارتند از:

- جستجو در اینترنت: شما می‌توانید با وارد کردن کلمات کلیدی مربوط به سن، علاقه و مهارت‌های فرزندتان در موتور جستجوی بینگ، بازی‌های مناسب را پیدا کنید. برای نمونه، من با جستجوی عبارت «بازی های جذاب برای کودکان» چندین نتیجه مفید پیدا کردم.

- خرید یا دانلود بازی‌های الکترونیک: شما می‌توانید بازی‌های الکترونیکی را که برای سن و سلیقه فرزندتان مناسب هستند، خریداری یا دانلود کنید. این بازی‌ها معمولاً دارای گرافیک، صدا و انیمیشن جذاب هستند و می‌توانند خلاقیت، تفکر و حافظه فرزندتان را تقویت کنند. البته باید دقت کنید که زمان و نحوه استفاده از این بازی‌ها را محدود و نظارت کنید تا به سلامت روحی و جسمی فرزندتان آسیب نرسانند.

- خودساخت بازی‌های ساده: شما می‌توانید با استفاده از وسایل ساده و در دسترس، بازی‌های خلاقانه و سرگرم‌کننده را برای فرزندتان طراحی کنید. برای نمونه، می‌توانید با چسب، قطعات چوب، پارچه، کاغذ و ... عروسک، پازل، تئاتر عروسک، تار عنکبوت، بولینگ خانگی و ... را درست کنید. این بازی‌ها علاوه بر سرگرم کردن فرزندتان، می‌توانند به افزایش همکاری، همفکری و همدلی شما با او کمک کنند.

اگر قصد دارید فرزندتان را در یک مدرسه چارتر ثبت نام کنید، قبل از مراجعه به مدرسه باید چند سوال را در نظر بگیرید.

کجا واقع شده است؟ آیا فاصله برای خانواده شما امکان پذیر است؟

چند سالی است که این مدرسه زیر نظر آموزش و پرورش فعالیت می کند؟

آیا مدرسه سابقه نشان دادن پیشرفت تحصیلی را دارد؟

مدرسه چه روش تدریسی را در پیش می گیرد؟

روند ثبت نام دانشجویان چگونه است؟

اگر تصمیم دارید که یک مدرسه منشور ممکن است برای خانواده شما امکان پذیر باشد، برای بازدید از محوطه مدرسه برنامه ریزی کنید. برای بازدید خود مطمئن شوید که با مدیر و چند معلم ملاقات خواهید کرد. برای آشنایی با امکانات مدرسه، گردشی در مدرسه ترتیب دهید. به اطراف کلاس‌ها نگاه کنید و کیفیت و کمیت کتاب‌های درسی، فناوری و لوازم را بررسی کنید. در نهایت، مسئولان مدرسه باید جزئیات مهم زیر را کاملاً واضح بیان کنند:

فلسفه تربیتی یا رسالت؛

رویه های مربوط به انضباط و ایمنی دانش آموزان؛

نحوه تشویق و نظارت بر پیشرفت دانش آموزان؛

منابع کتابخانه ای از جمله فن آوری برای استفاده دانشجویان؛

استفاده از فن آوری برای حمایت از آموزش و یادگیری در کلاس درس؛

فعالیت های فوق برنامه و غنی سازی مانند موسیقی، هنر، باشگاه ها و سازمان های دانشجویی، ورزش و سایر فعالیت ها؛

سیاست ها و روش های حمل و نقل؛

سیاست هایی برای حمایت از دانش آموزان با مشکلات تحصیلی، اجتماعی یا عاطفی؛

راهکارهایی برای آموزش دانش آموزانی که به زبان انگلیسی مسلط نیستند

فرصت های توسعه حرفه ای برای معلمان؛

پیشرفت تحصیلی در مقایسه با الزامات مندرج در منشور

برای کسب اطلاعات کامل در مورد مدرسه، باید جزئیاتی مانند:

آیا معلمان مشتاق و آگاه به نظر می رسند و برای حفظ علاقه دانش آموزان و درگیر نگه داشتن آنها سؤال می پرسند؟

آیا مدیر به نظر می رسد مطمئن و علاقه مند به تعامل با دانش آموزان، معلمان و والدین است؟

رفتار دانش‌آموزان در کلاس، سالن‌ها و سایر مکان‌های مشترک اطراف دانشگاه چگونه است؟

تا چه حد از امکانات نگهداری می شود؟

جدا از این سوالات کلی، حتما این سوالات تخصصی را هم بپرسید:

چرا این مدرسه ساخته شد؟

آیا این مکان یا امکانات دائمی برای مدرسه است؟

آیا مدرسه تمرکز ویژه ای دارد؟

چه کسی صاحب منشور است یا گروهی که مدرسه را ایجاد کرده است؟

مدرسه چگونه معلمان خود را انتخاب می کند؟

نتیجه

مدارس منشور مدارس عمومی انتخابی هستند، که توسط معلمان و دانش آموزان انتخاب می شوند. آن ها این مزیت را دارند که از آزادی بسیاری از مقرراتی که در مدارس عمومی سنتی اعمال می شود، بهره مند شوند. به طور کلی، این مدارس به معلمان و دانش آموزان اختیار بیشتری برای تصمیم گیری می دهند. آن ها به جای اینکه در مورد رعایت قوانین و مقررات پاسخگو باشند، در مورد نتایج تحصیلی و برای حفظ منشور خود پاسخگو هستند.

این آزادی به مدارس منشور مزایای خاصی داده است. آنها این استقلال را دارند که اشکال جدید تدریس را امتحان کنند و بهترین راه را برای دستیابی به دانش آموزان خود تجربه کنند. آنها همچنین از تعداد بی شماری از مقررات چالش برانگیز دولتی و دخالت مقامات دولتی اجتناب می کنند. با این حال، این آزادی معایبی دارد. مدارس منشور با آموزش به عنوان یک محصول برخورد می کنند. آنها ممکن است به همه دانش آموزان کمک نکنند زیرا شرایط پذیرش، هزینه های حمل و نقل و اطلاعات محدود می تواند مانع از حضور دانش آموزان محروم در یک مدرسه چارتر شود.

فایل های پیوست را فراخوانی کنید.

جایی در ایمیل خود نشان دهید که پیوستی را اضافه کرده اید تا گیرنده شما آن را نادیده نگیرد. یک عبارت ساده «من یک [سند، صفحه گسترده] برای X پیوست کردم» این کار را انجام می دهد.

وقتی شخصی را به زنجیره ایمیل اضافه می‌کنید، مطمئن شوید که فایل‌ها را دوباره پیوست می‌کنید، در غیر این صورت او نمی‌تواند آنها را ببیند. (یک جایگزین؟ به سادگی موضوع را برای آنها فوروارد کنید.)

یکی دیگر از قوانین مهم آداب ایمیل در مورد پیوست‌ها این است که نباید فایل‌های بزرگ مانند ویدیو را به ایمیل‌های خود پیوست کنید. بهترین راه برای ارسال آن ها این است که فایل را در یک سرویس ابری مانند گوگل درایو یا دراپ باکس آپلود کنید و پیوندی را در اختیار گیرنده قرار دهید که به آنها اجازه دسترسی به آن را می دهد.

 امضای ایمیل خود را تکمیل کنید

یک امضای ایمیل بد واقعا می تواند روی روابط شما تاثیر بگذارد. حتی اگر فصیح ترین و متقاعدکننده ترین پیام را در دنیا بنویسید، یک امضای طراحی نشده باعث می شود که شما یک آماتور به نظر برسید.

امضاهای حرفه ای فرصتی برای شما هستند تا مشخص کنید چه کسی هستید، تماس مردم با شما را آسان کنید، و به مردم جایی برای رفتن برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شما یا کارتان بدهید.

در نظر داشته باشید که امضای شما باید نسبتا کوچک، ساده و محدود باشد. به نام، عنوان شغلی، URL لینکدین و وب سایت شرکت و شماره تلفن خود بچسبید.

حذف خودکار یک امضا در پایان هر ایمیل آسان تر از اضافه کردن دستی آن از یک پیام است. شما می توانید یک امضای رایگان ایمیل نیز با هات اسپات ایجاد کنید.

با این پست وبلاگی می توانید یاد بگیرید که چطور به راحتی یک امضای ایمیل عالی بنویسید.

فیلدهای ایمیل خود را به درستی پر کنید.

به: این فیلد ساده است. آدرس ایمیل شخصی که می‌خواهید با او تماس بگیرید را اضافه کنید.

رونوشت: اگر می‌خواهید شخص دیگری را در پیام قرار دهید، او را کپی کنید. شما اساساً می گویید: "هی، این را بخوانید، اما خود را موظف به پاسخگویی نکنید." زمانی که اطلاعات مرتبطی در ایمیل وجود دارد یا در حال اتصال او به گیرنده واقعی هستید، رونوشت کردن شخصی ضروری است.

Bcc: Bcc'ing همچنین مخاطب شما را در ایمیل کپی می کند، اما هیچ کس به جز آنها نمی بیند که آن را دریافت کرده است. به عبارت دیگر، اگر ایمیلی به مایکل اسکات و بی سی سی جیم هالپرت بفرستید، مایکل متوجه نخواهد شد که جیم نیز آن را دریافت کرده است.

شرطی سازی یک روش یادگیری است که در آن رفتارها با پاداش یا تنبیه تقویت یا تضعیف می‌شوند. شرطی سازی دو نوع دارد: شرطی سازی کلاسیک و شرطی سازی عملیاتی. شرطی سازی کلاسیک در مورد رفتارهای ناخودآگاه و رفلکسی است که با انجمن‌های محرک‌های محیطی ایجاد می‌شوند. برای مثال، هنگامی که شما صدای زنگ غذا را می‌شنوید، دهانتان آب می‌آید. شرطی سازی عملیاتی در مورد رفتارهای خودآگاه و هدفمند است که با عواقب رفتار اصلاح می‌شوند. برای مثال، هنگامی که شما به خوبی در امتحان عمل می‌کنید، پول جایزه دریافت می‌کنید.

برای چیز جدید یاد گرفتن با شرطی سازی عملیاتی، باید چند قدم را طی کنید:

• اول، باید رفتار مورد نظر خود را تعریف کنید. برای مثال، فرض کنید شما می‌خواهید چینی چین بخورید.
• دوم، باید پاداش مناسب برای رفتار خود را انتخاب کنید. پاداش باید چیز جذاب و دلپذیر باشد که شما را تحرک بدهد. برای مثال، فرض کنید پاداش شما گوشت خوردن است.
• سوم، باید فرصت مناسب برای اجرای رفتار خود را پیدا کنید. فرصت باید زمان و مکان مناسب باشد که شما بتوانید رفتار خود را به صورت عملکرد و با حضور پاداش انجام دهید. برای مثال، فرض کنید فرصت شما نهار خوردن است.
• چهارم، باید رفتار خود را اجرا کنید و پاداش خود را در صورت موفق بودن در آن دریافت کنید. این کار باعث می‌شود شما با پاداش خود تقویت شوید و احساس لذت و تأثیرپذیری از عواقب رفتار خود داشته باشید. برای مثال، فرض کنید شما چین به چین خورده و گوشت خورده‌اید.
• پنجم، باید رفتار خود را تکرار کنید و پاداش خود را به صورت منظم در صورت اجرای صحیح آن دریافت کنید. این کار باعث می‌شود شما یک الگوی یادگیری قوی ایجاد کنید و به تدریج به هدف خود نزدیک شوید. برای مثال، فرض کنید شما هر نهار چین به چین خورده و گوشت خورده‌اید.

به این ترتیب، شما با استفاده از شرطی سازی عملیاتی، یک چیز جدیدی یعنی چین به چین خوردن یاد گرفته‌اید.